С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка

С 1 января 2020 года вводится обязательное формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде (далее также – "электронная" трудовая книжка), которые будут постепенно заменять классическую трудовую книжку. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям позволит упростить процесс кадрового учета. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Исключение составляют те, кто впервые устроился на работу с 2021 года - для них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном формате.